近日，為幫助導(dǎo)師捋順?biāo)悸贰⒆龊萌瞬排囵B(yǎng)工作，弘揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，南大環(huán)規(guī)院集團(tuán)“金銀街學(xué)堂”組織了一場導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流會，線上、線下近百名員工參加交流，會議由集團(tuán)總師辦主持。

       交流會上，首先由3名優(yōu)秀導(dǎo)師代表分享經(jīng)驗(yàn)，理論結(jié)合實(shí)際、方法結(jié)合案例，取得了良好的教學(xué)效果；在隨后的交流環(huán)節(jié)，大家踴躍發(fā)言、教學(xué)相長，傳達(dá)出的“授人以魚不如授人以漁”、師傅徒弟共同成長實(shí)現(xiàn)雙贏等理念獲得共鳴。

       最后是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言環(huán)節(jié)，總工程師董迎雯研究員也分享了她多年的新人培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并鼓勵大家充滿自信、做好模范。最后，總裁陸朝陽研究員向?yàn)樾氯伺囵B(yǎng)付出心血的導(dǎo)師們致以敬意，并向?qū)焸兲岢鲆虿氖┙獭拠?yán)并濟(jì)、傳承文化等要求。

       集團(tuán)長期以來一直堅(jiān)守“集聚、尊重、培育、發(fā)展”的人才理念，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)心、技管部門精細(xì)組織、業(yè)務(wù)部門積極配合，促使集團(tuán)人才發(fā)展體系日臻完善。在人才培養(yǎng)方面，集團(tuán)采取個性化的管理措施，因材施教，為各類人才的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部條件。未來，集團(tuán)將不斷建立和完善人才培養(yǎng)體制及內(nèi)部導(dǎo)師制度，持續(xù)助力集團(tuán)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展。