11月29日，南大環規院在鼓樓校區組織召開了集團職能工作研討會，集團黨委班子成員及有關領導出席并講話，職能部門全體干部及骨干員工代表近30人參會，會議由集團助理總裁佘雁翎主持。

      會議首先對2025年度集團職能部門相關改革內容進行了回顧與解析，隨后就近期在新提拔職能干部的組織考察工作中收集到的履職共性意見建議進行集中反饋，以凝聚共識、同向發力，有效推動改革目標落地，持續提升干部履職水平。

      在主題分享與研討交流環節，10位職能干部分別分享了在專業支撐、知人善任、追求卓越、賦能業務和跨部門協作等方面的履職經驗，全體與會人員圍繞上述主題展開了熱烈研討，在思維碰撞中直擊要義，在思想交融中凝聚力量。

      在領導總結講話環節，黨委副書記李良勉勵職能干部做到“頂天立地”，以專業價值提升影響力、以協作能力提升戰斗力、以擔當精神提升公信力。副總裁姚琪希望職能部門繼續發揮好“神經中樞”的價值，通過卓越的專業服務，成為集團業務部門持續依賴和信賴的團隊。總裁張以飛指出新形勢下職能部門要做好思維轉變，適應集團新階段的發展需要，主動作為，善作善成。董事長吳俊鋒強調職能部門要把握好“溫度與深度”“折騰與創新”“卓越與平淡”三個關系，持續做好業務賦能與專業支撐。最后，集團黨委書記陸朝陽對職能部門干部和員工的長期付出表示感謝與理解，分析研判了當前復雜多變環境帶來的機遇與挑戰，提出職能干部要保持追求卓越的心態，重新找準業務轉型期的定位和角色，持續提升個人的核心競爭力，希望大家在未來的工作中勇于主動擔責、敢于突破自我、深度理解業務、提升專業素養，用高層次定位、高標準履職、高水平業績推動事業快速、穩健和持續的發展。